Von Start-ups lernen
Bei vielen erfolgreichen Start-ups erlebt man Verantwortungsübernahme, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft. Bestehende Unternehmen wünschen sich eine ähnliche Kultur und versuchen diese nachzuahmen. “Warum dies ins Verderben führt und warum es gerade nicht die Kultur sondern die Struktur ist, von der man lernen sollte, habe ich durch meine eigenen beiden Unternehmensgründungen und das Studium vieler Höchstleistungsorganisationen gelernt.” Erfahren Sie von Mark Poppenborg, was selbst gestandene Unternehmen von Start-ups lernen können.
